历史干货丨中国古代各朝代官制图及历史朝代公元对照表

我国历史朝代公元对照简表附注：① 约公元前14世纪盘庚迁都于殷，今后商也成为殷。 ② 公元前841年(西周共和元年)为中国历史确切纪年的开始。③ 包罗王莽建设的“新”王朝(公元8年—23年)。

王莽时期，发作大规模的农民起义，建设了农民政权。公元23年，新王莽政权死亡。公元25年，东汉王朝建设。

 ④ 这时期，在我国北方，先后存在过一些封建政权，其中有：汉(前赵)、成(成汉)、前凉、后赵(魏)、前燕、前秦、后燕、后秦、西秦、后凉、南凉、北凉、南燕、西凉、北燕、夏等国，历史上叫做“十六国”。⑤ 这时期，除后梁、后唐、后晋、后汉、后周外，还先后存在过一些封建政权，其中有：吴、前蜀、吴越、楚、闽、南汉、荆南(南平)、后蜀、南唐、北汉等国，历史上叫做“十国”。

历代选官制度简表选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，在我国漫长的封建社会，国家一方面鼎力大举生长教育；另一方面不停探索和完善选官制度，其中最为重要的就是科举制度的建立与完善。“中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”，“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的乐成履历与失败教训，至今仍有十分重要的现实意义。

春秋以前，仕宦主要通过“世卿世禄”制度发生。战国时，“世卿世禄”制逐渐破除，仕宦的选举发生了基础变化。

秦在统一之前，“仕进之途，唯辟田与胜敌而已”，而胜敌是其主要途径。秦统一后的仕宦，也就多出于战功。到了汉代，朝廷为了适应专制主义中央集权封开国家统治的需要，在秦的基础上，建设和生长了一整套选举统治人才的选官制度。

这套制度包罗察举、天子征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试、任子、纳资及其他多种方式，不限于一途，而且还可以交互使用。以后，我国古代仕宦选用又划分泛起了魏晋时期的“九品中正制”及隋唐滥觞的科举制。

这些选官用人制度对其时政治、经济、文化等方面的生长，起到了一定的作用，但同时也体现出种种毛病。注：本表以朝代为序，列出各朝代主要选官制度，辅助性选官方式没有列出，其中由察举制衍生的荐举贯串各朝代；从唐代始在常科中又设武举，大致仿文官制度实行。

中国古代各朝代官制图。

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